Totul era cum nu se poate mai bine: un colectiv primitor, un job pe care ti l-ai dorit, un sef intelegator, posibilitate de promovare si de formare profesionala. Cu toate acestea, minunea nu a tinut mai multe de “trei zile”: ai fost dat afara. Important e sa iti dai seama de ce s-a intamplat asta si ce e de facut de acum inainte. Ce imi propun in acest articol? Sa iti arat ca exista un alt job dupa concediere. Facem reduceri de personal. Restructuram. Reorganizam departamentele. Gandeste–te la aceasta perioada ca la un concediu prelungit. E cea mai buna scuza pentru o pauza. Atatea sinonime pentru un singur fapt, destul de dur dealtfel: ai fost concediat. Bun, acum ca stii ca situatia nu e tocmai roz e cazul sa iei atitudine. Cu siguranta, in prima instanta vei fi si demoralizat si furios. Dar, nu te complace prea mult in aceasta situatie. Mai degraba, accepta si ia atitudine: pierderea unui loc de munca nu inseamna altceva decat perspectiva unui nou job. Doveste ca este hotarat, activ si ca te poti adapta din mers. Desigur, nu este atat de usor pe cat pare la prima vedere. In primul rand trebuie sa iti dai seama de ce ai fost concediat si sa lucrezi la aceste lipsuri. Considera aspecte precum: nu ai stiut exact care iti sunt responsabilitatile profesionale, te-ai limitat la a face numai anumite lucruri, sau de prea multe ori nu ai stiut cum sa rezolvi problemele cu care te-ai confruntat. Daca luam in considerare prima dintre ipotezele de mai sus: nu stiai ce ti se cere, este de la sine inteles ca nu aveai cum sa indeplinesti toate cerintele. Cel mai bine este sa iti trasezi clar obiectivele profesionale de la inceput. Discuta cu seful si colegii tai si afla care este rolul tau in echipa si cum, foarte important, iti poti spori si nu diminua responsabilitatile. De altfel, daca crezi ca “micile tale scapari” sunt trecute cu vederea, te inseli. Mai mult ca sigur seful tau a observat ca trimiti mail-uri prietenilor si nu colaboratorilor, ca puterea ta de concentrare nu este de neclintit, ci dimpotriva: o conversatie pe Messenger in timpul orelor de serviciu este mai captivanta si mai importanta decat sarcinile de serviciu trasate. De aceea, nu aduce la locul de munca problemele personale. Rezolva-le dupa orele de serviciu. Cel mai bun sfat pe care cineva ti-l poate da pentru a trece mai usor peste o experienta precum aceasta, mai putin placuta, este sa te concentrezi asupra aspectelor pozitive: ce ai invatat si ce persoane ai cunoscut. De asemenea, nu considera ca acum o sa iti fie mai greu sa te iti gasesti alt job. Cand angajatorul te va intreba de ce ai plecat de la ultimul tau loc de munca, raspunde-i sincer si fii concis. Pastreaza-ti calmul si pe cat posibil obiectivitatea: nu da vina pe ceilalti. Incheie-ti explicatia pe un ton pozitiv: accentueaza principalele tale reusite si ce ai invatat din respectiva experienta profesionala. Alexandra Dumitru Editor Coordonator MOJOB |
Articol cariera adaugat pe 30-09-2008
vezi toate articolele
