5 pasi pentru a cere o Marire de Salariu

In ultima vreme culoarele locului tau de munca au fost neobisnuit de linistite si bagi de seama ca din ce in ce mai multe birouri sunt libere in jurul tau. In ultimul an, tu impreuna cu echipa din care faci parte de ceva timp incoace v-ati ocupat de noi proiecte si ati implementat cu succes noi strategii. Dinamica echipei este extraordinara, iar sefii sunt intelegatori. Cu toate acestea, ce se intampla de tot mai multi co-echipieri parasesc compania?        

   Ce merge prost atunci? Cu siguranta, cei ce pararesc un loc de munca unde rezultatele nu intarzie sa apara o fac pentru a onora oferte mai tentante din punct de vedere profesional si financiar. Astfel, tinand cont de toate aceste date, iata sansa ta de care trebuie sa profiti: cere o marire de salariu. Pentru a obtine o marire de salalriu nu trebuie neaparat sa iti parasesti locul de munca pentru o pozitie mai bine platita, mai ales daca iti place ceea ce faci. Trebuie doar sa le vorbesti superiorilor tai si sa ceri o remuneratie mai mare pentru a te motiva si a te recompensa pentru efortul si dedicarea ta.         

  In primul rand, intocmeste o lista clara cu toae responsabilitatile pe care pozitia ta o implica, evidentiind in mod special cum eforturile tale au beneficiat compania si departamentul in care tu activezi. Spre exemplu, poate ti-ai adus aportul in mod decisiv la imbunatirea pagii web a companiei tale, atragand considerabil mai multi vizitatori. Aduna dovezi palpabile si fi sigur ca vei putea sa le susti si sa le demonstrezi in fata sefilor tai.    

       La fel de important este sa te informezi care sunt salariile colegilor tai care au responsabilitati similare cu ale tale. De asemenea, este bine sa stii si care sunt salariile celor ce lucreaza pe pozitii similare in companiile concurente. Fa-ti o estimare salariala si pune in balanata toate aceste date, si acestea fiind argumente esentiale in cazul tau.       

    In al treilea rand, bazeaza-ti argumentele pe ce ai realizat in timp. Intocmeste-i sefului tau o lista cu toate proiectele la care ai participat sau pe care le-ai initiat. De cele mai multe ori, desi superiorii nostri au cele mai bune intentii nu sunt la curent cu toate activitaile zilnice pe care fiecare angajat le indeplineste. Intr-o maniera siplomata si organizata aminteste-i cat de valoroasa e munca ta si cat de mult sprijina reusita intregului proiect. Arata-i ca apreciezi munca colegilor tai, mereu evidentiind cat de buna este colaborarea intregii echipe.         

  De asemenea, ai grija ce moment alegi pentru a ii comunica sefului tau dorinta ta. Cel mai indicat moment pentru a cere marirea salariului este la renegocierea contractului. Cu toate aceastea, daca simti ca esti indreptati, poti sa ii inaintezi sefului tau cererea la incheierea cu succes a unui proiect de mare anvergura pentru compania ta.      

     Nu il ultimul rand, fii gata cu un plan de rezerva. Daca seful tau nu este de acord sa iti acorde o marire de salariu, atunci incearca sa negociezi alte beneficii: mai multe zile de vacanta, sau un orar flexibil. Daca nici planul B nu da roade, atunci intreaba-ti seful ce ar trebui sa faci in viitor pentru a te intruni cerintele lui pentru o astfel de cerere si cand ar fi momentul oportun pentru o noua intrevedere.     

      Ca orice negociere, o marire de salariu trebuie prgatita din timp si cu mult tact. Nu este un lucru pe care sa il tratezi cu superficialitate. Gandeste-te bine inainte si aloca-ti timp destul pregatirii temeinice ale argumentelor tale. Fa-ti cunoscute meritele si sustine-ti cauza cu convingere. Daca argumentele tale sunt irefutabile, atunci ai toate sansele sa iti indeplinesti obiectivul.   Alexandra DumitruEditor Coordonator MOJOB