Cand devine schimbarea locului de munca o necesitate?

Va uitati la ceas din ce in ce mai des? Va simtiti obositi peste masura si nu stiti ce scuza sa mai inventati pentru a nu merge la serviciu? Aerul va pare inecacios, cafeaua mai amara si colegii din ce in ce mai enervanti? Daca recunoasteti una sau toate aceste simptome, cu siguranta anticipati o schimbare profesionala: un alt loc de munca. Desi, de cele mai multe ori, gasirea job-ului ideal este un proces laborios, in momentul in care locul de munca nu va mai satisface criteriile profesionale, sa nu va fie teama sa incercati si altceva.         

Conform celor mai recente statistici, in Romania jumatate dintre angajati nu si-au schimbat locul de munca in ultimii trei si doar 1% dintre acestia au ales sa schimbe angajatorul de pana la 6 ori in aceeasi perioada. Frecventa schimbarii locului de munca este influenta de diversi factori, precum: nivelul de experienta, gradul de satisfactie profesionala si personala si dorinta de ascensiune in cariera. Cu toate acestea, romanii se arata a fi stabili si fideli job-ului ales. Totusi, pe o piata in continua dezvoltare si diversificare, din ce in ce mai multi dintre noi ne luam inima in dinti si profitam de oportunitatile profesionale care li se ofera.         

Motivele pe care un angajat le-ar putea invoca pentru a-si motiva decizia schimbarii locului de munca sunt numeroase si variate. Cu toate acestea, ele trebuie sa fie puternic si obiectiv motivate: asteptarile profesionale nu sunt indeplinite (va simtiti plafonati sau credeti ca v-ati confruntat cu toate problemele sau aspectele delicate pe care pozitia detinuta le-ar putea implica), relatiile cu superiorii si colegii sunt tensionate, responsabilitatile pe care trebuie sa le indepliniti nu sunt indeajus de stimulante. De asemenea, nu uitati sa lamuriti cateva aspecte esentiale inainte de a lua decizia de a va schimba job-ul. Incercati sa stabiliti care sunt avantajele si dezavantajele actualului loc de munca: cat de bine va intelegeti cu restul echipei, cate putere de decizie aveti, daca credeti ca aveti posibilitatea de a avansa profesional, daca credeti ca va puteti insusi valorile pe care compania in care lucrati le promoveaza, daca oferta financiara va multumeste, sau chiar daca locuiti pre departe de sediul companiei. Odata raspunsurile gasite, puneti in balanta aspectele pozitive si negative. Numai dupa aceea luati decizia finala.         

O alta intrebare care trebuie lamurita este daca va doriti schimbarea locului de munca sau daca credeti ca este timpul unei schimbari profesionale radicale: un alt domeniu de activitate. Daca primul obiectiv este relativ usor de indeplinit, cel de-al doilea necesita un efort considerabil. Trebuie sa va axati si sa va evidentiati calitatile pe care “le puteti transfera”: adica abilitatile profesionale care satisfac in mare masura orice domeniu de activitate si nu sunt specifice unui anumit post. Spre exemplu, ganditi-va la aspecte precum: experienta profesionala, cunostinte IT, abilitatea de a comunica eficient sau spirit organizatoric. Trebuie sa fiti siguri ca “portretul dumneavoastra profesional” o sa fie atractiv pentru potentialul angajator, chiar daca nu aveti experienta practica in respectivul domeniu. De asemenea, este important sa aveti acces la informatii obiective din partea celor ce deja lucreaza pe posturi similare cu cel pe care vi-l doriti dumneavoasra. Astfel, aveti posibilitatea de a invata si de a va familiariza cu cerintele si responsabilitatile pe care le-ati putea avea. Pentru a deveni competitivi, nu uitati ca orientarea catre un alt domeniu de activitate presupune nu numai o perioda de acomodare, dar si una de intensa pregatire: informati-va care sunt etapele pe care trebuie sa le parcugeti pentru eficientizarea activitatii dumneavoastra.         

Schimbarea locului de munca sau chiar al sectorului de activitate nu trebuie sa fie un eveniment de care sa ve temeti sau pe care sa il considerati imposibil de realizat. Sunt numeroase exemple de adevarati profesionisti care au reusit si care au facut din re-branding o mutare de success. Janet Robinson, inainte de a fi denumita de revista Forbes una dintre cele mai puternice femei din industria media americana, fiind unul dintre oamenii cei mai reprezentativi pentru New York Times, a fost timp de zece ani profesoara. Daca titluri precum: “The Firm” sau “The Pelican Brief” inseamna ca fie ati citit cartile lui Josh Grisham, fie ati vazut filmele inspirate de scrierile sale. Inainte de a deveni unul dintre scriitorii americani de succes, Grisham a fost o lunga perioada de timp avocat si reprezentant al statului Mississippi. Atunci cand ati gasit un alt loc de munca sau credeti ca insasi schimbarea domeniului de activiate este o mutare fericita, incercati! Ganditi in perspectiva si largiti-va orizontul de activitate. Fiti deschisi, receptivi si cu siguranta se va dovedi o perioada fructuoasa.

Alexandra Dumitru
Editor Coordonator MOJOB